De reclasseringsambtenaar die eindverantwoordelijk was voor de begeleiding van de verdachte van de moord op de 8-jarige Jesse Dingemans in Hoogerheide vindt dat hem geen verwijten kunnen worden gemaakt. Daarom eiste hij maandag in kort geding voor de rechtbank in Utrecht zijn baan terug. De unitmanager is geschorst in afwachting van zijn ontslag.
Stichting Reclassering Nederland vindt dat de unitmanager de eindrapportage over Julien C. nooit af had mogen sluiten en had mogen bestempelen als succesvol. ,,Hij had moeten zien dat C. nog een delict open had staan en dat dus niet was voldaan aan de wettelijke eisen van behandeling”, aldus directeur Sjef van Gennip.
Volgens de unitmanager was er geen enkele aanleiding om aan te nemen dat de eindevaluatie niet in orde was. De directe begeleider van C. had het rapport opgesteld en dat was nagekeken door een werkbegeleider. ,,Voor mij blijft dan de laatste marginale toets over en de vraag is wat die precies inhoudt”, aldus de unitmanager.
Daarnaast stelt de unitmanager dat als C. dit misdrijf niet gepleegd had, de zaak rond dit toezicht nooit boven was komen drijven. ,,Nu word ik hiervoor persoonlijk verantwoordelijk gehouden. Dat is onterecht.” De unitmanager en zijn advocaat vinden dat de fouten in de begeleiding te wijten zijn aan structurele problemen binnen de stichting. Van Gennip vindt echter dat het de taak van de unitmanager was om die problemen aan de kaak te stellen in plaats van ermee te werken.
De vraag is dus of de schorsing van de unitmanager moet worden opgeheven. Volgens de advocaat van de man is dit geen probleem en kan de manager gewoon weer aan het werk. Reclassering Nederland stelt dat dit veel complexer ligt, omdat de verhoudingen verstoord zijn. Ongeacht de uitspraak in deze zaak laat de stichting de ontslagprocedure voor de kantonrechter in april doorgaan, waardoor het mogelijk zou zijn dat de unitmanager dan alsnog zijn baan kwijtraakt.
Reclassering Nederland concludeerde begin januari dat de stichting gefaald had bij de begeleiding van C. Volgens Van Gennip hebben de unitmanager en twee anderen afspraken, regels en protocollen aan hun laars gelapt. Hij noemde hun gedrag ,,ontoelaatbaar”. De directe reclasseringsambtenaar van C. is geschorst in afwachting van ontslag. Een werkbegeleidster is overgeplaatst. Een van de twee unitmanagers die eerder verantwoordelijk waren voor het dossier van C. is uit dienst. De ander hoeft volgens Reclassering Nederland niet gestraft.
De 22-jarige Julien C. onttrok zich eind 2004 aan zijn verplichte psychiatrische behandeling. Zijn toezichthouder meldde de zaak destijds niet bij het Openbaar Ministerie en zo bleef C. op vrije voeten. De behandeling in een forensische kliniek werd hem, naast een celstraf van twee jaar, opgelegd door de rechtbank in Breda voor een gewapende overval op een supermarkt in 2003.
De rechtbank doet op 28 maart schriftelijk uitspraak.
(Bron: AD.nl)
